BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Barbie (2023)

AUF ZEHENSPITZEN INS LEBEN

Inequality Report 2023: Vermögenssteuer für Superreiche zugunsten Klimaanpassung

Menschen mit geringem Einkommen verursachen mit ihrem Konsum bekanntlich weniger Treibhausgas-Emissionen als Menschen mit hohem Einkommen. Diese Ungleichheit nimmt weiter zu, wie der jüngste Bericht des Ökonomen Lucas Chancel vom World Inequality La...

Triangle of Sadness

REICHTUM IST (K)EINE SCHANDE

I see you: (in)visibility and equality in a new digital world

As Ars Electronica is a platform for those who see the future as the responsibility of our time and face it with social activation and empowerment, the last festival hosted projects which focused on making different realities and identities visible.

Losing Face: Barriers to Health Care for People Living in Poverty

The lower the income and educational qualifications, the lower the take-up rate of medical benefits. Surveys by Statistik Austria show the differences for urgently needed treatments according to income and education. People in low-income households for...

Banco Santander ist weltweit höchstgereihte Bank im Bloomberg Gender-Equality Index

Die global tätige Bankengruppe belegte unter 418 teilnehmenden Organisationen den zweiten Platz in der Gesamtliste. Der jährlich erscheinende Index bewertet Unternehmen mit Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion.

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Japan sollte LGBT-Menschen vor den Olympischen Spielen schützen #EqualityActJapan | Human Rights Watch

ZUM BEITRAG IN ORIGINALSPRACHE Im Juli 2021 sollen die Olympischen und Paralympischen Sommerspiele in Tokio, Japan, beginnen. Aber heute ist Japan nicht bereit, die Olympischen Spiele auszurichten. Warum? Weil es in Japan keine nationalen Gesetze ...

Infografik | Female CEOs – is there equality at the top?

Weibliche CEOs - gibt es an der Spitze Gleichberechtigung? (Infografik gefunden bei visualistan) Der Beitrag Infografik | Female CEOs – is there equality at the top? erschien zuerst auf HRweb.