BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Noch zufrieden oder schon glücklich? Glückliche Mitarbeitende

"Mitarbeiterzufriedenheit" ist geläufig, doch "glückliche Mitarbeiter" hört man sehr selten in Unternehmen. Und das ist eigentlich schlecht - denn am Ende geht es um Lebensglück und Arbeitsglück. Der Beitrag Noch zufrieden oder schon glücklich? G...

Der Unterschied zwischen Employee Engagement, Satisfaction und Experience

Eh alles das selbe? Was haben die Begriffe Employee Satisfaction, Employee Engagement und Employee Experience gemeinsam und was differenziert sie dennoch in Theorie und Praxis. Wir geben Antworten. Der Beitrag Der Unterschied zwischen Employee Engageme...

Sind Mitarbeiterbefragungen noch zeitgemäß?

Mitarbeiterbefragungen gibt es seit zumindest 40 Jahren in ähnlicher Art und Weise. Und Studien zufolge führen sie 80-90% aller Großunternehmen regelmäßig durch. Aber sind Mitarbeiterbefragungen überhaupt noch zeitgemäß? Der Beitrag Sind Mitarb...

Employee Voice: Die Stimme der Mitarbeiter hören

Wie stark sich Mitarbeiter für Changevorhaben engagieren, hängt u.a. von der Reaktion ihrer Führungskräfte ab auf ihre Ideen, Einwände und Vorschläge. Ein Uni-Forschungsprojekt zeigt, dass eine angemessene Reaktion mitunter schwer fällt: Der Bei...

5 Faktoren | Mitarbeiter-Engagement in Zeiten von Covid19

So "light" dieser Lockdown für manche ist, so hart trifft er andere. Aber was bedeutet das für das viel zitierte "Employee Engagement"? Gerd Beidernikl hat 5 konkrete Faktoren für Mitarbeiter Engagement und Auswirkungen auf 3 Ebenen: Der Beitrag 5 F...

Mitarbeiter-Engagement als Weg, nicht als Ziel

Engagement, Motivation, Comittment. Unternehmen wünschen sich „the extra mile“, die Mitarbeitende bereit sind zu gehen. Ist „Employee Engagement“ das ultimative Ziel für Unternehmen? Nein – kein Ziel, aber der Weg! Der Beitrag Mitarbeiter-E...

Survey Champions erhöhen Nutzen von Mitarbeiterbefragungen

Die Herausforderung von Mitarbeiterbefragungen ist normalerweise nicht die Messung, sondern die Arbeit mit den Ergebnissen. Entsprechend liegt die Frage nahe: Erhöhen interne Survey Champions (Befragungs-Experten) die Chance auf eine erfolgreiche Erge...

Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten

Ist es jetzt die richtige Zeit die eigenen Mitarbeiter zu befragen oder geplante MItarbeiterbefragungen durchzuführen? Kommt ganz darauf an wie und mit welchen Fragen!

Sinnvolle Maßnahmen nach einer Mitarbeiterbefragung: Von agilen Prinzipien lernen

Mitarbeiterbefragungen stehen zeitweise unter Verruf zwar viele Daten zu produzieren, aber zu wenige Taten. Grund genug für uns der Frage auf den Zahn zu fühlen, wie der Nutzwert gesteigert werden kann.