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Blogbeiträge zum Thema Gleichstellung von Frauen und Männern
Corona-Krise als Instrument der Gleichstellung?
Mitte März wurde von der Bundesregierung der Lockdown verhängt, um die Ausbreitung des COVID-19-Virus einzudämmen. Diese Ausgangsbeschränkungen haben unseren Lebens- und Arbeitsalltag drastisch verändert. Eine aktuelle Studie zeigt, wie sich diese...
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Die Hälfte der Welt und der Wirtschaftsdemokratie: mehr Frauen in Aufsichtsräte und Betriebsräte
Frauen an der Spitze der österreichischen Wirtschaft sind noch immer die Ausnahme. Zwar zeigt die Geschlechterquote von 30 % Wirkung, die gesetzliche Regelung greift jedoch wegen des eng gefassten Geltungsbereichs zu kurz.
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„Women only“: Sind Angebote nur für Frauen diskriminierend?
Positive Maßnahme oder Diskriminierung? Maria Y. Lee von der Uni Wien und Christian Berger am Blog, warum frauenspezifische Förderungen, Quoten oder Angebote legitim und geboten sind.
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Gender Pay Gap: Erklärt ist nicht gerecht
Der Gender Pay Gap wird gerne mit Teilzeitarbeit von Frauen oder falscher Berufswahl erklärt. Dabei scheint die einzig schlüssige Begründung zu sein: Frauen verdienen deswegen weniger, weil sie keine Männer sind. Eine Analyse lesen Sie am Blog.
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Gleichstellung beginnt in der Schule – eine Analyse des neuen Erlasses
Gleichstellung beginnt in der Schule: Für einen gendersensiblen und respektvollen Schulalltag gibt es nach wie vor Aufholbedarf. Über den Grundsatzerlass Reflexive Geschlechterpädagogik und Gleichstellung und welche Themenfelder darin zu kurz kommen.
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Zum Frauentag ein Blick auf die UN-Frauenrechtskonvention
1982 wurde die UN-Frauenrechtskonvention in Österreich ratifiziert. Seitdem hat sich einiges getan, doch rechtspolitischen Baustellen gibt es für Frauen nach wie vor in vielen Lebensbereichen.
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Veränderung der Verhältnisse für Frauen am Arbeitsmarkt stark gebremst
Arbeitslose Frauen sind in Österreich zu 90 % nicht armutsfest abgesichert. Was braucht es, um die Verhältnisse am Arbeitsmarkt für Frauen zu verbessern?
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Re-Visiting betriebliche Frauenförderung
In den 80er und 90er Jahren haben Programme zur Frauenförderung einen weiten Anklang gefunden. Aber was bedeutet betriebliche Frauenförderung heute?
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Aktuelle Brennpunkte auf dem Arbeitsmarkt: Beschäftigungswachstum, Gesundheit, Bildung und Gleichstellung
Was tut sich auf dem Arbeitsmarkt? Wie entwickeln sich Beschäftigung und Arbeitslosigkeit? Eine aktuelle Arbeitsmarktanalyse gibt darauf Antworten.
AllgemeinArbeitsmarktAktive ArbeitsmarktpolitikArbeitslosigkeitBeschäftigungBildungGesundheitGleichstellung von Frauen und MännernWirtschaft