Worüber bloggt Österreich? In der Blogothek könnt ihr die aktuellsten Beiträge der Österreichischen Blogs durchsuchen. Derzeit befinden sich Blogartikel zum Thema Gender Gap in der Blogothek, die natürlich immer direkt auf eure Blogs verlinken. Es sollte euch also mehr Traffic & neue Leser bringen! Stöbern und Neues entdecken, in der Blogheimat Blogothek!
Möchtet ihr nicht hier erscheinen? Einfach unter "Blog verwalten" die Blogothek Sichtbarkeit auf nein stellen.
Blogbeiträge zum Thema Gender Gap
Diskriminierung und Diskriminierungserfahrungen von Frauen in Österreich
Weniger Gehalt, schlechtere Noten in der Schule oder die falsche Behandlung beim Arzt – die Diskriminierung von Frauen zieht sich Der Beitrag Diskriminierung und Diskriminierungserfahrungen von Frauen in Österreich erschien zuerst auf Unsere Zeitung.
AktuellÖsterreichDiskriminierungFrauenFrauenkampftagGender GapSexismusWeltfrauentag
Gleichberechtigung in der Führung – the Gender Gap
Obwohl wir im Jahr 2020 leben, sind wir bei Einstellungsverfahren nach wie vor oftmals voreingenommen. Das betrifft auch Details wie zB das Schreiben einer Stellenanzeige, etc. Wir haben internationale Daten & mehr: Der Beitrag Gleichberechtigung ...
FachartikelRecruitingFrauenquoteGleichberechtigungMaster Hr Consulting
Schöne neue Welt? COVID-19 und die Risiken des Homeoffice
Die rasche und weltweite Ausbreitung von COVID-19 bedeutete für viele ArbeitnehmerInnen in Österreich mit einem Bürojob einen Wechsel ins Homeoffice. Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien gewährleisten die Erreichbarkeit von Arbeitne...
ArbeitFrauenArbeitsbedingungenArbeitszeitBelastungenCoronaCorona-KriseCOVID-19DatenschutzFreizeitGender GapHomeofficeÜberwachung
Frauenrechtskonvention: lange To-do-Liste für Österreich in Sachen Frauenrechte
Frauenrechte: hart erkämpft, aber immer noch nicht selbstverständlich. Die 2019 durchgeführte Überprüfung der UN-Frauenrechtskonvention ergab 40 Handlungsempfehlungen, die zeigen, dass Österreich seine Hausaufgaben noch lange nicht gemacht hat.
FrauenDiskriminierungFrauenrechteGender Gapgender pay gapGewaltUN-Frauenrechtskonvention
Gender Pay Gap – warum Transparenz wirkt und der Einkommensbericht noch nicht
Frauen weniger zu bezahlen als Männern ist verboten, nicht nur in Österreich. Trotzdem gibt es den Gender Pay Gap. Welche Maßnahmen dagegen eignen sich?
ArbeitFrauenVerteilungEinkommensberichtEinkommensspreizungEinkommensungleichheitGender Gapgender pay gapTransparenz
Mind the gap – Gendergaps beim Arbeitslosengeld und bei der Notstandshilfe
2018 erhielten Frauen durchschnittlich um 16,2 % weniger #Arbeitslosengeld und um 13,1 % weniger Notstandshilfe als Männer. Die Einkommensschere wirkt sich nicht nur auf den Lohn aus, sondern auch auf Versicherungs- und Sozialleistungen.
FrauenSozialesVerteilungArbeitslosengeldGender GapMigrationNotstandshilfe
Gender Pay Gap: Erklärt ist nicht gerecht
Der Gender Pay Gap wird gerne mit Teilzeitarbeit von Frauen oder falscher Berufswahl erklärt. Dabei scheint die einzig schlüssige Begründung zu sein: Frauen verdienen deswegen weniger, weil sie keine Männer sind. Eine Analyse lesen Sie am Blog.
FrauenVerteilungEinkommensgerechtigkeitEinkommensungleichheitFrauen am ArbeitsmarktFrauenquoteGehaltsuGender Gapgender pay gapGleichstellung von Frauen und MännernGleichberechtigung der Geschlechter
Ein schwieriges Thema. Also nicht für mich persönlich, aber aufgrund des Umfeldes in dem wir leben. Ich finde, jeder sollte alles machen können, was er oder sie, kann oder will. Leider sehen auch h…
Libellchen persönlichAusnahmeÜberlebenBlaulichtEhrenamtfachliche KompetenzFeministenFormulierungFrau vorzuziehenFrontGeburtGender GapGeschlechtergläserne DeckeGleichberechtigungIklusionKampflesbenLebenLeben rettenLeitungspositionMachtMannsweiberMännernetzwerkemögenPapiertigerPaschaPensionpersönlich angreifenPflegebereichPolitikumPrivatwirtschaftQualifikationRealitätRespektRettungsdienstSchwächensozialen BereichSpielballSpitzenpositionenStärkenstillenTeilzeituntauglichVerantwortung
Neue digitale Arbeitswelt, alte hierarchische Geschlechterverhältnisse
Frauen sind in der Informations- und Kommunikationstechnologie stark unterrepräsentiert. Sind sie doch tätig, dann oft als schlecht bezahlte digitale Hilfsarbeiterinnen. Über die Notwendigkeit einer Erweiterung des Gleichbehandlungsrechts:
ArbeitFrauenVerteilungArbeitsbedingungenDigitalisierungDiskriminierungGender Gap Digitialisierunggender pay gapGeschlechtergerechtigkeitGleichbehandlungsgesetzLohndiskriminierung