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Blogbeiträge zum Thema Gleichbehandlungsgesetz

Rassistische Diskriminierung in der Arbeitswelt ist nach wie vor ein Problem
Die globalen „Black lives matter“-Proteste haben Rassismus und Diskriminierung stärker in den Fokus öffentlicher Debatten gerückt. Auch in Österreich ist die Aufmerksamkeit für das Thema gestiegen, im Juni wurden dem Anti-Rassismus-Verein ZARA...
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Neue digitale Arbeitswelt, alte hierarchische Geschlechterverhältnisse
Frauen sind in der Informations- und Kommunikationstechnologie stark unterrepräsentiert. Sind sie doch tätig, dann oft als schlecht bezahlte digitale Hilfsarbeiterinnen. Über die Notwendigkeit einer Erweiterung des Gleichbehandlungsrechts:
ArbeitFrauenVerteilungArbeitsbedingungenDigitalisierungDiskriminierungGender Gap Digitialisierunggender pay gapGeschlechtergerechtigkeitGleichbehandlungsgesetzLohndiskriminierungEin Kampf gegen die Windmühlen – gesetzeskonforme Stellenangebote auf Facebook


Diskriminierung am Arbeitsplatz – erleichterte Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz
Wollen von Diskriminierung betroffene Menschen ihre Ansprüche gerichtlich geltend machen, stellt die Beweisbarkeit eine erhebliche Hürde dar. Dem Ziel der erleichterten Beweislast und einer damit verbundenen fairen Chance auf Rechtsdurchsetzung stehe...
ArbeitFrauenDiskriminierungGleichbehandlungsgesetz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Ein Tabu, über das gesprochen werden muss
Obwohl sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz strafbar ist, ist sie eher die Regel als die Ausnahme. Eine neue Studie bringt Licht in das schwierige Thema.
AllgemeinArbeitsbedingungenArbeitsmarktGleichstellungSozialer ZusammenhaltArbeitsplatzBelästigungBetriebsratGleichbehandlungsanwaltschaftGleichbehandlungsgesetzSexuelle Belästigung
Weit entfernt von Gleichstellung
Bei der Gleichstellung von Frau und Mann in Österreich liegt noch einiges im Argen. Es braucht umfassende Maßnahmen und gesellschaftliche Veränderungen.
ArbeitsmarktFamilienpolitikGleichstellungVerteilungsgerechtigkeitBeruf und FamilieEinkommensgerechtigkeitfehlende ChancengleichheitFrauenGläserne DeckeGleichbehandlungsgesetzgleichheittraditionelle Rollenverteilung
Kündigungsschutz bei Familienzeit?
Beim derzeit geltenden Regierungsentwurf gibt es bei der Familienzeit keinen ausdrücklich geregelten Kündigungsschutz. Gibt es dennoch Möglichkeiten?
AllgemeinFamilienpolitikRechtEuroparechtFamilienzeitGleichbehandlungsgesetzKündigungsschutzPapamonat