BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

HRwebTalk mit … Karl Kaiblinger | Von Potenzialanalysen bis Persönlichkeitsprofile

Karl Kaiblinger ist DER Experte für mich wenn es um Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile geht. Ich freue mich auf ein Interview, in dem ich u.a. den Nutzen dieser Tools für Unternehmen und speziell für HR hinterfrage. Der Beitrag HRwebTalk ...

Praxis-Lupe | Erstaunlich treffsichere Recruiting-Entscheidungen mit Personaldiagnostik (am Beispiel für Personalverrechnung)

Ein Blick in die Praxis: Hermann Pavelka-Denk beschreibt (und zeigt) anschaulich, wie er mit der MPA (Personaldiagnostisches Instrument) erstaunlich einfach noch treffsicherere Recruiting-Entscheidungen treffen kann. Der Beitrag Praxis-Lupe | Erstaunli...

5 x Potenzial-Analyse versus …

Im Zuge meiner letzten Experten-Interviews zum Thema Potenzial-Analyse kamen mir mehrere „Potenzial-Analyse versus …“ unter. Damals passten sie nicht 100%ig ins fertige Interview. Doch ein paar der Aussagen sind zu interessant, um sie einfach unt...

Woran Sie gute Persönlichkeitstests erkennen

Kurzer Artikel, um nicht Schwachsinn reinzufallen, sondern stattdessen fundierte Konzepte der psychologischen Diagnostik & Persönlichkeitstests zu kennen. Der Beitrag Woran Sie gute Persönlichkeitstests erkennen erschien zuerst auf HRweb.

Potenzial-Analyse | Hoch im Kurs & viel verkannt?

Potenzial-Analysen erfreuen sich anhaltender Beliebtheit. Einerseits. In anderen Bereichen – in denen sie eine breite Wirkung entfalten könnten - werden sie noch immer sehr spärlich eingesetzt. Weshalb ist das so? Ein Experten-Interview: Der Beitra...

Potenzial-Analyse | Die positive Wirkung durch Covid-HomeOffice-Digitalisierung

Welche Auswirkungen hat Covid-HomeOffice-Digitalisierung auf die Nachfrage & Wichtigkeit & Sinnhaftigkeit von Potenzial-Analysen? Ein Experten-Interview: Der Beitrag Potenzial-Analyse | Die positive Wirkung durch Covid-HomeOffice-Digitalisier...

Validität in der Potenzial-Analyse | 3 Schritte, um die Qualität eines Tests festzustellen

Welche, der am Markt befindlichen Testwerkzeuge (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik) sind von ausreichend hoher Qualität, um einen echten Wert für das Unternehmen zu schaffen - Stichwort Validität? Gute Frage. Dem geht dieser Artikel auf den Gru...

Reliabilität in der Potenzial-Analyse | Wie man die Zuverlässigkeit eines Tests feststellt

Tests (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik, etc) haben nur Sinn, wenn sie zuverlässig sind. Welche Angebote auf dem Markt sind es – welche nicht? Der Beitrag Reliabilität in der Potenzial-Analyse | Wie man die Zuverlässigkeit eines Tests festst...

Hire for Attitude, Train for Skills | Was steckt hinter der Attitude?

"Hire for Attitude, Train for Skills” ist gut und schön. Welche Merkmale machen diese hochgelobte Attidude aus und wie ist sie siegessicher festzustellen? Der Beitrag Hire for Attitude, Train for Skills | Was steckt hinter der Attitude? erschien zue...