BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Hire for Attitude, Train for Skills | Ein Hoch auf die ATTITUDE

In wie fern ist die Aussage “Hire for Attitude, Train for Skills” tatsächlich richtig? Meine Interview-Partner kommen aus 2 Blickwinkeln: Experten im Thema Potenzial-Analyse und Personalberater. Der heutige Fokus liegt auf der Attitude: Der Beitra...

Potentialanalyse | Entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit.

Potentialanalyse und Personaldiagnostik, ein altbekanntes Thema und immer wieder spannend. Es begleitet mich seit ... tja, das ist schon lange her, seit ich als Personalberaterin tätig war, das ist an die 20 Jahre her. Ebenfalls 20 Jahre lang gibt es ...

Hire for Attitude, Train for Skills | Vorzug den SKILLS

In einer Welt in der Wissen schnell veraltet macht der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ absolut Sinn, denn solange die Attitude stimmt, ist Skill trainierbar. So logisch das für mich wirkt, so sehr zweifle ich daran. In einem Interview w...

3 Gründe, weshalb Potenzialanalyse eine Priorität für jedes HR-Team sein sollte

Eine Studie von LinkedIn wirft einen Blick in eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen und fokussiert Potenzialanalyse - kommen Sie mit auf einen Streifzug!Der Beitrag3 Gründe, weshalb Potenzialanalyse eine Priorität für jedes HR-Team sein sollte...

Kompetenzbasiertes Talentmanagement | Ein Blick in Theorie und Praxis

Talentmanagement und Potenzialanalyse. Eine tolle Kombination. In einem Experten-Interview besprechen wir wie das eine das andere unterstützen kann, über sinnvolle Testverfahren und so einiges mehr.Der BeitragKompetenzbasiertes Talentmanagement | Ein...

Standortbestimmung | Ziel einer Standortanalyse (Potenzialanalyse)

Experten-Interview: Potential-Analyse, Standortbestimmung, Standortanalyse. Was ist das Ziel einer Standortbestimmung? Weshalb das hier & jetzt hinterfragen wenn das künftige Potenzial erhoben werden soll? ... Eine nanonaned-Frage? Lassen Sie sie ...

Schnell-Tests in der Potenzial-Analyse | Sinn & Hintergründe

Experten-Interview: Potential-Analyse als Schnell-Test -- Teil 2. Kürzlich erfragte ich in einem Interview, in wie fern Schnell-Tests bei Potenzialanalysen Sinn machen. Dabei entstanden für mich immer mehr Fragen, die ich heute los werden möchte: Gr...

Schnell-Tests | Die mega-schnelle Potential-Analyse.

Experten-Interview: Potential-Analyse als Schnell-Test. Manchmal macht es Sinn, die Potentiale mit einem kurzen, schnellen Test zu erkennen, in 10 min, mit übersichtlicher Auswertung. Statt 50 minütigem Testver plus 20 Seiten Auswertung. Welche Tests...

Multidimensionale Potenzialanalyse | Multidimensionales Profiling

Multimediales Profiling. Klingt spannend, doch was steckt dahinter? Dr. Kurt Durnwalder (Geschäftsführer von ITO) stieß mich darauf und ich bat ihn gern zum Interview: