BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Rehirement | Man sieht sich im Leben immer zweimal.

Ja, man sieht sich im Leben immer 2 Mal. Mindestens. Wenn das bedeutet, dass ehemalige Mitarbeitende wieder ins Unternehmen einsteigen, so kann das extrem positiv sein. Richtig? In einem Experten-Interview frage ich genau das: ist Rehirement sinnvoll? ...

Outplacement | Fürsorge & Imagepflege auch in Krisenzeiten

Outplacement rückt in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen und Unsicherheiten wieder vermehrt in den Fokus der Unternehmen. Der Beitrag Outplacement | Fürsorge & Imagepflege auch in Krisenzeiten erschien zuerst auf HRweb.

Wie viel Outplacement ist in Zeiten des Fachkräfte- und Mitarbeiter-Mangels noch nötig?

Wird Outplacement noch nachgefragt, wenn die Schlüsselkräfte händeringend gehalten werden und Personalabbau daher denkbar gering ist? Der Beitrag Wie viel Outplacement ist in Zeiten des Fachkräfte- und Mitarbeiter-Mangels noch nötig? erschien zuer...

Professionelles Offboarding | Blick auf intakt bleibendes Employer Branding

Experten-Interview: Offboarding von Mitarbeitenden, wirkt es sich auf die Verbleibenden aus. Unweigerlich. Was ist zu beachten? Der Beitrag Professionelles Offboarding | Blick auf intakt bleibendes Employer Branding erschien zuerst auf HRweb.

Professionelles Offboarding | … mit Blick auf intakt bleibendes Employer Branding

Experten-Interview: Offboarding von Mitarbeitenden, wirkt es sich auf die Verbleibenden aus. Unweigerlich. Was ist zu beachten? Der Beitrag Professionelles Offboarding | … mit Blick auf intakt bleibendes Employer Branding erschien zuerst auf HRweb.

Studie: Drei Viertel im Finanzsektor wollen Jobwechsel

Drei von vier Menschen, die im Finanzsektor arbeiten, wünschen sich eine berufliche Veränderung. Auffallend sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern: Männer streben um 80 Prozent mehr nach Führungspositionen als Frauen.

5 x Potenzial-Analyse versus …

Im Zuge meiner letzten Experten-Interviews zum Thema Potenzial-Analyse kamen mir mehrere „Potenzial-Analyse versus …“ unter. Damals passten sie nicht 100%ig ins fertige Interview. Doch ein paar der Aussagen sind zu interessant, um sie einfach unt...

Outplacement | Eine vielschichtige Herausforderung für die Berater

Wenn ich an "Herausforderung" und "Outplacement" denke, dann kommt mir in erster Linie immer die Herausforderung auf Kandidaten-Seite in den Sinn. Drehen wir den Spieß einmal um und sehen uns den Job der Berater an, denn der ist herrlich vielschichtig...

Achte auf die bleibenden Mitarbeiter (nach einer Kündigungs-Welle)!

Bleibende Mitarbeiter sind einem großen Spektrum an Emotionen ausgesetz - von der Freude, im Moment einen (sicheren) Job zu haben, über die Trauer des Verlusts von netten Kollegen bis zur eigenen Zukunfts-Angst - ist alles in vielen Facetten dabei. D...