Worüber bloggt Österreich? In der Blogothek könnt ihr die aktuellsten Beiträge der Österreichischen Blogs durchsuchen. Derzeit befinden sich Blogartikel zum Thema Gleichbehandlung in der Blogothek, die natürlich immer direkt auf eure Blogs verlinken. Es sollte euch also mehr Traffic & neue Leser bringen! Stöbern und Neues entdecken, in der Blogheimat Blogothek!
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Blogbeiträge zum Thema Gleichbehandlung
Richtig gendern in Fachartikeln
Wir haben uns auf den Weg gemacht, um eine für HRweb passende gendergerechte Schreibweise zu finden. Wir haben viel recherchiert, noch mehr diskutiert und kommen zu dem Schluss: die EINE Lösung für richtig Gendern existiert nicht. Toll, das gibt uns...
FachartikelOe & UnternehmenskulturGender & GendernGleichbehandlungGleichberechtigung
Richtig gendern in Fachartikeln
Wenn Sie möchten, erzähle ich Ihnen über unseren Weg ins Gendern und habe für Sie auch gleich eine UMFRAGE: Wenn es nach IHNEN ginge: wie sollen wir für Sie richtig gendern in den HRweb-Fachartikeln? Der Beitrag Richtig gendern in Fachartikeln ers...
FachartikelOe & UnternehmenskulturGendernGleichbehandlungGleichberechtigung
Frauen in Führungs-Positionen | Interview mit Alexandra Weilhartner
Frauen und Führungspositionen: Alexandra Weilhartner ist Chefin von 500 Mitarbeitern. Ein spannendes Interview, wie Frauen anders führen und trotzdem oder vielleicht gerade deshalb so erfolgreich sind. Der Beitrag Frauen in Führungs-Positionen | Int...
FührungskräfteInterviewsFührungspositionFührungsrollenGleichbehandlung
Was bedeutet es in unserer Gesellschaft weiß zu sein?
Die Autorin Robin DiAngelo appeliert mit ihrem neuen Buch an den versteckten Rassismus in uns und wendet sich explizit an Der Beitrag Was bedeutet es in unserer Gesellschaft weiß zu sein? erschien zuerst auf Unsere Zeitung.
AktuellHumor & ExtraAntirassismusGleichbehandlungHautfaarbeRasseSoziale DiskriminierungVorurteile
Rassistische Diskriminierung in der Arbeitswelt ist nach wie vor ein Problem
Die globalen „Black lives matter“-Proteste haben Rassismus und Diskriminierung stärker in den Fokus öffentlicher Debatten gerückt. Auch in Österreich ist die Aufmerksamkeit für das Thema gestiegen, im Juni wurden dem Anti-Rassismus-Verein ZARA...
ArbeitSozialesArbeitsweltCorona-kriseDiskriminierungGleichbehandlungsgesetzInternetRassismus
Warum Männer und Frauen im Durchschnitt nicht auf dieselben Gehälter kommen können
Der Gender-Pay-Gap Der Gender-Pay-Gap beschreibt das Lohngefälle zwischen männlichen und weiblichen Mitbürgern. Fakt ist, Frauen verdienen weniger! Aber wie viel verdienen sie tatsächlich weniger? Da scheiden sich die Geister, da…
Welt und PolitikCarearbeitFamilienarbeitGender Pay GapGeschlechterGeschlechterrollenGleichbehandlungGleichberechtigungUngerechtigkeit
Rechtliche Grenzen für die Beschränkung der Mindestsicherung
Das geplante Sozialhilfe-Grundsatzgesetz wird Einschränkungen bei den Leistungen der Mindestsicherung bringen. Doch es gibt rechtliche Rahmenbedingungen, um ein menschenwürdiges Leben zu gewährleisten.
MitbestimmungSozialesAsylberechtigteBedarfsorientierte MindestsicherungExistenzminimumGleichbehandlungMindestlebensstandardsMindestsicherungsoziale MindeststandardsSozialhilfeSozialhilfe-GrundsatzgesetzSozialleistungenSozialleistungskürzungensubsidiär Schutzberechtigte
Balance for Better | Warum Gender Mainstreaming in Unternehmen in eine bessere Zukunft führt
Bei Gender Mainstreaming geht darum, beiden Geschlechtern in ihrer Unterschiedlichkeit Rechnung zu tragen und diese Unterschiedlichkeit als Ressource für das Unternehmen zu sehen. Wir beleuchten die konkreten Vorteile für Unternehmen.
FachartikelOE & UnternehmenskulturFrauenfrauentagGenderGleichbehandlungGleichberechtigunginternationaler frauentagweltfrauentagweltfrauentag österreich
Neue digitale Arbeitswelt, alte hierarchische Geschlechterverhältnisse
Frauen sind in der Informations- und Kommunikationstechnologie stark unterrepräsentiert. Sind sie doch tätig, dann oft als schlecht bezahlte digitale Hilfsarbeiterinnen. Über die Notwendigkeit einer Erweiterung des Gleichbehandlungsrechts:
ArbeitFrauenVerteilungArbeitsbedingungenDigitalisierungDiskriminierungGender Gap Digitialisierunggender pay gapGeschlechtergerechtigkeitGleichbehandlungsgesetzLohndiskriminierung