BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Praxis-Lupe | Erstaunlich treffsichere Recruiting-Entscheidungen mit Personaldiagnostik (am Beispiel für Personalverrechnung)

Ein Blick in die Praxis: Hermann Pavelka-Denk beschreibt (und zeigt) anschaulich, wie er mit der MPA (Personaldiagnostisches Instrument) erstaunlich einfach noch treffsicherere Recruiting-Entscheidungen treffen kann. Der Beitrag Praxis-Lupe | Erstaunli...

5 x Potenzial-Analyse versus …

Im Zuge meiner letzten Experten-Interviews zum Thema Potenzial-Analyse kamen mir mehrere „Potenzial-Analyse versus …“ unter. Damals passten sie nicht 100%ig ins fertige Interview. Doch ein paar der Aussagen sind zu interessant, um sie einfach unt...

Potenzial-Analyse | Hoch im Kurs & viel verkannt?

Potenzial-Analysen erfreuen sich anhaltender Beliebtheit. Einerseits. In anderen Bereichen – in denen sie eine breite Wirkung entfalten könnten - werden sie noch immer sehr spärlich eingesetzt. Weshalb ist das so? Ein Experten-Interview: Der Beitra...

Potenzial-Analyse | Die positive Wirkung durch Covid-HomeOffice-Digitalisierung

Welche Auswirkungen hat Covid-HomeOffice-Digitalisierung auf die Nachfrage & Wichtigkeit & Sinnhaftigkeit von Potenzial-Analysen? Ein Experten-Interview: Der Beitrag Potenzial-Analyse | Die positive Wirkung durch Covid-HomeOffice-Digitalisier...

5 Maßnahmen: Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen entwickelt ethische Grundsätze für Assessments

Verfügen Sie über ethische Leitlinien für Ihren Auswahlprozess? Wenn nicht, wäre jetzt ein guter Zeitpunkt, dies zu bedenken. 5 konkrete Maßnahmen: Der Beitrag 5 Maßnahmen: Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen entwickelt ethische Grundsätze f...

Individuelle Führung stärkt die Mitarbeiter-Motivation

Warum sollte man sich bei der Arbeit als Führungskraft individuell auf jede Mitarbeiterin konzentrieren? Worin liegen die Vorteile? (Dieser Artikel wurde bewusst in der weiblichen Form geschrieben – und meint immer männlich & weiblich) Der Bei...

Validität in der Potenzial-Analyse | 3 Schritte, um die Qualität eines Tests festzustellen

Welche, der am Markt befindlichen Testwerkzeuge (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik) sind von ausreichend hoher Qualität, um einen echten Wert für das Unternehmen zu schaffen - Stichwort Validität? Gute Frage. Dem geht dieser Artikel auf den Gru...

Reliabilität in der Potenzial-Analyse | Wie man die Zuverlässigkeit eines Tests feststellt

Tests (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik, etc) haben nur Sinn, wenn sie zuverlässig sind. Welche Angebote auf dem Markt sind es – welche nicht? Der Beitrag Reliabilität in der Potenzial-Analyse | Wie man die Zuverlässigkeit eines Tests festst...

Gleichberechtigung in der Führung – the Gender Gap

Obwohl wir im Jahr 2020 leben, sind wir bei Einstellungsverfahren nach wie vor oftmals voreingenommen. Das betrifft auch Details wie zB das Schreiben einer Stellenanzeige, etc. Wir haben internationale Daten & mehr: Der Beitrag Gleichberechtigung ...