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Blogbeiträge zum Thema Organisationsform
Gründung einer EEG: 2. Organisationsform Verein
Nach den Grundlagen in Teil 1 geht es nun an die Praxis, die Festlegung der Organisationsform als Verein und dessen Gründung. Was die Voraussetzungen dafür sind und was du zur Gründung alles tun musst, findest du in diesem Artikel. Gesellschaftsform...
NachhaltigkeitNatur- & UmweltschutzEegEnergiegemeinschaftEnergiewende
Gründung einer EEG – Teil 2: Organisationsform Verein
Nach den Grundlagen in Teil 1 geht es nun an die Praxis, die Festlegung der Organisationsform als Verein und dessen Gründung. Was die Voraussetzungen dafür sind und was du zur Gründung alles tun musst, findest du in diesem Artikel. Gesellschaftsform...
NachhaltigkeitNatur- & UmweltschutzEegEnergiegemeinschaft
Freiräume 2018
Am 11. und 12. Juni fand in Graz die Freiräume (Un)Conference statt. Eine kleine Nachlese ist daher schon lange überfällig. Nachdem uns ein Mitstreiter aus dem WOL Circle davon berichtet hatte, wa…
Meeting Design2018Freiräumeneue OrganisationsformenNeues ArbeitenNew WorkOpen SpacePionierstationenReflexionsgruppenSelbstorganisationWOLWorking out loud
„Die beste Lösung kommt nur zustande, wenn man keine Angst vor Fehlern hat.“
VAUDE-Geschäftsführerin Antje von Dewitz über Recruiting im ländlichen Raum und wie Arbeiten auf Augenhöhe trotz Hierarchien funktionieren kann.
HRFreiräume KonferenzNachhaltigkeitOrganisationOrganisationsformSelbstverwirklichungunternehmerischer SinnVerantwortung
Wie ein Unternehmen mit Cola die (Arbeits)welt gerechter machen will
Keine Chefs, kein Gewinn, Einheitslohn für alle. Das Hamburger Unternehmen Premium Cola macht als Organisation vieles anders. Warum das funktioniert, erzählt Gründer Uwe Lübbermann im Gespräch:
ArbeitslebenHRFirmenportraitFreiräume KonferenzGründernew workOrganisationOrganisationsform
Hierarchie, Organisation & Co: Was Arbeitnehmer wollen
Alles ändert sich, nur nicht die Hierarchie im Unternehmen. Warum die Oranisationsform oft nicht zeitgemäß ist und an Mitarbeiterwünschen vorbeigeht:
HRb2bHierarchieOrganisationorganisationsentwicklungOrganisationsformstudie