BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Menschen mit Behinderungen | Pros & Cons für’s Recruiting

Experten-Interview mit Headhuntern und Personalberatern: Recruiting von Menschen mit Behinderungen ist ein wichtiges Thema. Ich möchte es auch unterschiedlichen Blickwinkeln angehen: aus der Sicht der Unternehmen, der Personalberater und der Bewerber.

Social Media im Vertrieb richtig nutzen

Drei wichtige Faktoren für die Zukunft des Vertriebs und wie Social Media helfen kann und genutzt werden sollte.

Personalberater & Headhunter | So viel mehr als pures Recruiting

Experten-Interview: Die Arbeit von Personalberatern und Headhuntern beinhaltet ein klein wenig mehr als reines Recruiting. Ich setzte mich mit einigen von ihnen zusammen und fragte: was machen Sie zusätzlich zur Personalsuche?

Kontakt mit dem Headhunter: 5 goldene Regeln für Kandidaten

Was du tun musst, wenn sich ein Headhunter bei dir meldet und wie du die schwarzen Schafe der Branche erkennst:

Recruiting-Trends | Ein Wunschkonzert

Wir haben in den letzten Experten-Interview-Runden viel gehört über vergangene & künftige Trends bzgl Recruiting-Tools. Heute bauen wir Wuschschlösser: wohin sollte der Recruiting-Weg führen wenn Sie die freie Wahl hätten?

Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu (die kommenden 2 Jahre)

Die Recruiting-Landschaft – hinsichtlich Tools - ändert sich und es ist gewiss, dass sie es weiterhin tun wird. Nur: wohin? In meinem heutigen Experten-Interview bitte ich wieder Anbieter (HR-Software) und Anwender (Personalberater) an einen Tisch.

Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu (die kommenden 2 Jahre)

Die Recruiting-Landschaft – hinsichtlich Tools - ändert sich und es ist gewiss, dass sie es weiterhin tun wird. Nur: wohin? In meinem heutigen Experten-Interview bitte ich wieder Anbieter (HR-Software) und Anwender (Personalberater) an einen Tisch.

Jetzt-Sofort-Pipeline | Eine Notwendigkeit für jeden Personalberater?

Der Recruiter benötigt den perfekten Kandidaten. Jetzt. Und wendet sich an den Personalberater / Headhunter seines Vertrauens. Aus gutem Grund, denn es ist des Personalberaters Kernkompetenz, genau jene Kandidaten vorrätig zu haben. Liebe Personalber...

Recruitment-Tools & Trends | Was bisher geschah (die letzten 2 Jahre)

Recruitment-Tools & Recruitment-Trends: Welche Entwicklungen zeigten sich am Markt in den letzten 2 Jahren (bzgl. Recruiting-Software, Recruiting-Apps, Social-Media-Tools, etc)? Mich interessiert die individuelle Sichtweise HR-Software-Anbietern un...