BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

HR-Software | So profitieren mittelständische Unternehmen

Mittelständische Unternehmen sehen sich im Zuge der aktuellen Krisen und auch der Digitalisierung wegen mit Herausforderungen konfrontiert. Der Beitrag HR-Software | So profitieren mittelständische Unternehmen erschien zuerst auf HRweb.

Praxis-Lupe | Was kommt nach SAP? Der Umstieg auf eine andere HR-Software (Workday)

Zahlreiche internationale Unternehmen arbeiten mit SAP. Mondelez wechselte zu einer anderen HR-Software (Workday) => ein Erfahrungsbericht Der Beitrag Praxis-Lupe | Was kommt nach SAP? Der Umstieg auf eine andere HR-Software (Workday) erschien zuerst a...

DACH-Strategie eines Global Players für HR-Software | Workday

Die Erwartungen der Kunden übertreffen. Hie und da bin ich überwältigt, in welche Dimensionen man denken kann. Kürzlich in Barcelona … Der Beitrag DACH-Strategie eines Global Players für HR-Software | Workday erschien zuerst auf HRweb.

Praxis-Lupe | Wachsen durch Verlässlichkeit und Innovation

Der Wechsel in die Cloud sichert zuverlässige und effiziente Prozesse im Personalmanagement. Karin Hadner (MARK Metall Gruppe) berichtet über ihren Umstieg der inHouse-Personalsoftware auf die Cloud-Lösung (in diesem Fall dient uns Sage DPW Cloud al...

New Ways of Work | Mit Change Management neue Arbeitswelten formen

Wie kommen wir von der Idee von New Work in eine alltagstaugliche Praxis? Was müssen wir konkret tun, um bei allen Beteiligten ein Mindset... Der Beitrag New Ways of Work | Mit Change Management neue Arbeitswelten formen erschien zuerst auf HRweb.

Synergie zwischen HR und IT | Der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Die Digitalisierung von HR-Prozessen schreitet voran und fordert nicht nur die HR-Abteilung, sondern alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Die Einführung neuer Software ist oft ein Großprojekt, bei dem mehrere Abteilungen idealerweise eng miteinander...

HR-Software & der anhaltende Trend in die Cloud & gesunde Skepsis

Experten-Interview: Wer die Daten immer und überall verfügbar haben möchte, arbeitet am besten mit einer Cloud. Vor- und Nachteile + erste Schritte: Der Beitrag HR-Software & der anhaltende Trend in die Cloud & gesunde Skepsis erschien zue...

Die richtige HR-Software für Teams & Personalentwicklung

Kürzlich titelte ich ein Interview „Die richtige HR-Software für & New Work“. Heute gehe ich in die Tiefe: was bedeutet das konkret - heruntergebrochen auf Zusammenarbeit im Team einerseits und auf Personalentwicklung andererseits? Der Beitr...

Die richtige HR-Software für New Work

Software ist das Erste, das verlässlich funktionieren muss, wenn New Work, Home-Office-Lösungen, etc. verstärkt und langfristig Teil des Arbeitslebens werden sollen. Was heißt das nun ganz konkret: welche Anforderungen muss eine HR-Software erfüll...