BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

4 menschliche Grund-Bedürfnisse in der digitalen Arbeitswelt

Bei all der digitalen Technik ist es wichtig darauf zu achten, dass unsere Grundbedürfnisse berücksichtigt werden. Dazu gibt es seit Jahrzehnten wertvolle Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie. Der Beitrag 4 menschliche Grund-Bedürfnisse in de...

Lernen ist das Neue Arbeiten?! #initiate

Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt. Es hätte eigentlich ein feines BarCamp werden sollen. Mitten in Wien, an Universität für Musik und darstellende Kunst. Unser Thema: Lernen ist das Neue Arbeiten?! Der Termin #initiate20 am 5.5.2020 is...

Neue Arbeitswelten & passende Organisations-Strukturen

Mit Arnim Wahls (Firstbird) spreche ich über das notwendige Maß an Struktur und Freiraum/Selbstorganisation. Denn ein omnipräsentes Thema in neuen Arbeitswelten ist die Frage nach der passenden Organisationsstruktur.Der BeitragNeue Arbeitswelten �...

Die neue Flughöhe heißt Augenhöhe

Die Austrian Airlines fliegt nun auf Augenhöhe. Die ganze Geschichte, wie die heimische Fluglinie mit Microsoft Yammer ihre Unternehmenskultur umkrempelte, liest sich äußerst spannend und kurzweili…

Intrapreneurship & Selbstorganisation im Unternehmen

Heutiges Thema der HRwe-Serie Das neue Arbeiten: Selbstorganisation & Intrapreneurship. Klaus Polley (Deutsche Telekom) erzählt von seinen Erfahrungen

Vernetztes Arbeiten | Die Festung erobern ODER Silos abbauen unternehmensübergreifendes Arbeiten ermöglichen!

In der HRweb-Serie DNA - Das Neue Arbeiten legen wir einen Fokus heute auf das Thema Vernetzung in Unternehmen und abteilungsübergreifendes Arbeiten.

Markus Ebner im Interview | Stärken stärken und Schwächen managen

Stärken stärken und Schwächen managen: In einem Interview spreche ich mit Dr. Markus Ebner (DER Positive Leadership Pionier in Österreich) wie das mit dem Neuen Arbeitswelten zusammenhängt:

Neue Arbeitswelten bei kununu

Obwohl ich mich seit Jahren mit dem Thema Neue Arbeitswelten beschäftige, gibt es doch nicht so viele Beispiele von Unternehmen, welche sich dem Thema ganzheitlich verschreiben. Ich freue mich, dass ich dazu ein ausgiebiges Gespräch mit Bernhard Labe...

Die verdrängte Frage: Wer braucht noch Personalentwicklung?

Auf der #ZPAustria stellte ich Personalern die Frage: Wer braucht in New Work noch Personalentwicklung? – ein persönlicher Rückblick auf die Diskussion. #NewWork ändert viel und stellt Jahrzehnte gelebte Prämissen in Frage. Auch wenn niem...