BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu (die kommenden 2 Jahre)

Die Recruiting-Landschaft – hinsichtlich Tools - ändert sich und es ist gewiss, dass sie es weiterhin tun wird. Nur: wohin? In meinem heutigen Experten-Interview bitte ich wieder Anbieter (HR-Software) und Anwender (Personalberater) an einen Tisch.

Recruitment-Tools & Trends | Was bisher geschah (die letzten 2 Jahre)

Recruitment-Tools & Recruitment-Trends: Welche Entwicklungen zeigten sich am Markt in den letzten 2 Jahren (bzgl. Recruiting-Software, Recruiting-Apps, Social-Media-Tools, etc)? Mich interessiert die individuelle Sichtweise HR-Software-Anbietern un...

Ab welcher Unternehmens-Größe ist professionelle HR-Software interessant & realistisch?

Professionelle Software ist weit effizienter als Excel-Listen. Seien sie auch noch so ausgetüftelt. Dieses Experten-Interview hinterfragt: Ab welcher Mitarbeiter-Anzahl ist es für Unternehmen interessant, eine professionelle Software einzusetzen und ...

Welche HR-Software ist das non-plus-ultra für jedes Unternehmen?

Heute wird handfest im Experten-Interview: Welche Bereiche werden von welcher Software abgedeckt. Ganz konkret. Und: welche Software ist das non-plus-ultra für jedes Unternehmen? Die Antworten gehen erstaunlich weit auseinander.

Was ist State-of-the-Art einer „vernünftigen HR-Software?

Frau X aus der HR-Abteilung und Herr Y aus der IT (um bei den geschlechter-spezifischen Rollen zu bleiben) sollen sich auf eine Personal-Software einigen. Sie wissen in etwa, was ihr Unternehmen benötigt und fragen sich: Welche Details sind bei einer ...