BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Mobile Recruiting Studie | Per Smartphone zum neuen Job? Wünsche an die Bewerbung der Zukunft

Wie stehen junge Menschen zu mobiler Bewerbung über Smartphone oder Tablet? Welche Wünsche haben sie an die Bewerbung der Zukunft? Der Beitrag Mobile Recruiting Studie | Per Smartphone zum neuen Job? Wünsche an die Bewerbung der Zukunft erschien zu...

Erwartungshaltung | Jobbörsen erwarten von Personalberatern … Inserate & Engagement?

Meine Fragestellungen sind simpel: Was erwarten sich Jobbörsen von Personalberatern (firmeninternen Recruitern)? Die Antworten erstaunen mich:Der BeitragErwartungshaltung | Jobbörsen erwarten von Personalberatern … Inserate & Engagement?er...

Im Praxistest: hokify – die mobile Job-Plattform

Der BeitragIm Praxistest: hokify – die mobile Job-Plattformerschien zuerst aufClaudia Lorbers Blog.

Pressemeldung | Jeder zweite Jobsuchende will für höheres Gehalt Job wechseln

Wien, 19dez2019. Eine Umfrage zu Jobsuche und Arbeitsmarkt mit 875 TeilnehmerInnen ergab: Niedriges Gehalt, schlechte Arbeitsbedingungen und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten sind die größten Motive für einen Jobwechsel 2020.

Pressemeldung | Sonne, Strand & Recruiting: Ein Branchentreff der anderen Art

Am Di 16juli2019 fand in der Wiener Strandbar Herrmann erstmalig das Event Recruiting am Fluss statt. Das Besondere daran: Die sieben Top-Recruiting-Unternehmen der Branche haben sich zusammengetan, um mit ihren Kunden den chilligsten Branchentreff der...

Über den Mut, ein Unternehmen zu gründen – Interview mit Karl Edlbauer von Hokify

Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.- Goethe Heute steht uns Karl Edlbauer Rede und Antwort. Karl ist Mitbegründer von Hokify. Das ist eine mobile

Lehrlinge erfolgreich recruitiert

Künftige Lehrlinge möchten gefunden, umschmeichelt, aktiv rekrutiert werden. Die Palette, das zu tun ist breit. Die Varianz der dafür verfügbaren Budgets auch. Ein Interview über Recruitings-Tools für Lehrlinge für große & kleine Budgets.

Die Zukunft der Jobbörsen | Ideale Luftburgen & reale Trends

Experten-Interview für Jobbörse-Betreiber: wohin geht der Trend in den kommenden 2 Jahren UND wenn Sie die freie Wahl hätten: wohin sollte der Trend idealer Weise gehen? Das ist die Einladung, Luftburgen zu bauen!

Jobbörsen | Das tat sich in den letzten 2 Jahren

Experten-Interview mit Jobbörse-Betreibern: was tat sich in den vergangenen 2 Jahren? Die Frage ist weit gesteckt und erlaubt den Blick auf ein breites Themenfeld: Bewerber, Bewerbungsprozess, Stellenausschreibung, Technologie, etc.