BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Leadership | Die Quadratur des Kreises. Entwicklung akzeptierter Lösungen für Gegensätzliches

Wir leben in einer herausfordernden Zeit, auch hinsichtlich Leadership: 1000 Möglichkeiten, doch Grenzen sollen gewahrt werden. Ein Widerspruch? Ja und nein

Führungskraft als „Leuchtturm“ | Erstrebenswert? Ein Abwägen von Pros & Contras

Was bedeutet es, als Führungskraft ein Leuchtturm zu sein? Ist das anzustreben oder lieber abzulehnen? Wer möchte schon den ganzen Tag brennen? Ist da Burn out nicht vorprogrammiert?

Onboarding | Nach dem Hiring-Prozess fängt die Arbeit erst an

Wenn eine neue Person (in diesem Fall eine Führungskraft) einen neuen Job beginnt, hat sie üblicherweise den vollen Vertrauensvorschuss. Da das allein nicht ausreichend ist, sollte ein Onboarding - Prozess stattfinden.

Was ist meine (Kern-)Aufgabe als Führungskraft?

Klar ist: die Kernaufgabe einer Führungskraft ist, dafür sorgen, dass ihr Bereich den Beitrag zur den Unternehmenszielen leistet. Daran hat sich in den letzten Jahrzehnten nichts geändert. Radikal verändert haben sich jedoch die Rahmenbedingungen

„Pioneers of the 21st Centruy“ – ein Lehrgang für Überflieger?!

Pioneers of the 21st Centruy - ein genialer Lehrgang für Führungskräfte des 21. Jahrhunderts. Im Interview frage ich eine der Verantwortlichen: Weshalb benötigen gerade diese Führungskräfte genau diesen Lehrgang?

Führungsstile & New Work | Die 3 wesentlichen Rollen der Führungskraft in neuen Businesszeiten

New Work: vor allem Führungsstile wie Kundenfokussierer, Möglichmacher und Katalysatoren werden dafür gebraucht, um Mitarbeiter zu führen.

Rahmenbedingungen für besonders effektives eLearning & Blended Learning

eLearning & Blended Learning funktioniert hervorragend, wenn … dieses jenes und das berücksichtigt wird. Genau diese nötigen Rahmen-Bedingungen sind Thema meines heutigen Experten-Interviews.