BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

Führungskräfte-Entwicklung | Pre- versus Post-Covid

Rien ne va plus. Von einem Tag auf den anderen: keine Live-Seminare & Co. Bitter für die Event-Branche, bitter für Seminar-Anbieter, bitter für Teilnehmer. Wie gingen die Veranstalter ganz konkret mit dieser Situation 2020 um? Ich trommle einig...

Führungskräfte-Entwicklung | Social Workplace Learning

Experten-Interview: Führungskräfte-Entwicklung. Social Workplace Learning geht auf die Kompetenz-Entwicklung am Arbeitsplatz ein – wie funktioniert es und wie effektiv ist es?

Special Workshop | Ein Ball, ein Schläger und ein Gegner: Game – Set – Grow!

Ein besonderer Workshop fiel mir auf und ich möchte Ihnen unbedingt davon erzählen: der neu entwickelte Special Workshop der WU Executive Academy Game-Set-Grow zeigt direkt am Platz, welche Schätze Manager von einem scheinbar gewöhnlichen Tennistra...

Special Workshop | Ein Ball, ein Schläger und ein Gegner: Game – Set – Grow!

Ein besonderer Workshop fiel mir auf und ich möchte Ihnen unbedingt davon erzählen: der neu entwickelte Special Workshop der WU Executive Academy Game-Set-Grow zeigt direkt am Platz, welche Schätze Manager von einem scheinbar gewöhnlichen Tennistra...

Soziale Kompetenzen im Management | Was ist das Ziel & wie kommt man dort hin?

Experten-Interview: Soziale Kompetenz in der Führungskräfte-Entwicklung. Neben all der Digitalisierung sind für Führungskräfte soziale Kompetenzen immer noch essenziell. Welche sozialen Kompetenzen sind es, die in der Management-Praxis tunlichst v...

HR-Tipp | Der Führungs-Tetraeder

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten. Führung erfolgt durch Strukturen und Menschen. Dieser Beitrag fokussiert das Ergebnis (Zielerreichung).

HRweb vor Ort | Bitte kopieren: Kultur & PE aus der Praxis! #PEp2018

Eine Konferenz mit (Lern-)Genuss: Out of the box und deep into the box. Wir erleben Kultur- und PE-Initiativen mit Ansteckungsqualität, eingerahmt von spannenden Key-Notes und Weinreben.

High Level Support und Development für das Topmanagement

Niemand würde einem Spitzensportler zumuten, ohne ausreichendem Training in eine Rennsaison zu gehen. Beim Topmanagement ist das gang und gebe: Sie werden aufwendig gesucht und dann meistens sich völlig selbst überlassen.

Kommt das Zeitalter des War for Middle Managers?

Wir werden künftig Gefahr laufen, keine Mittelmanager zu finden. Denn die Rahmenbedingungen für den Schritt vom Experten zur Führungskraft werden für den potenziellen Führungsnachwuchs sukzessive unattraktiv: