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Ich heiße Ani, bin Soziologin & Karriere Coach und habe bereits über 10 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Bereich. Meinen Blog Karrieregeflüster habe ich gestartet, da ich einerseits meine beruflichen Erfahrungen & Eindrücke mit dir teilen möchte. Andererseits ist es mir ein Anliegen, die aktuellen Trends in der Arbeitswelt (kritisch) zu beleuchten und mit dir zu diskutieren.

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Beitragsbild des Blogbeitrags Die Neuverteilung von Zeit

Die Neuverteilung von Zeit

Stell dir vor, wir könnten das Konzept von Zeit völlig neu denken – nicht als starres, unveränderbares System, sondern als etwas, das wir gestalten und anpassen können. Dieser Artikel fordert genau das: ein radikales Umdenken in Bezug auf Arbeits...

Culture & MindsetPeople EmpowermentWork-life-blending#employerbranding#leistung#newwork#organisationsentwicklung#selbstwert
Beitragsbild des Blogbeitrags EigenSinn als Erfolgskonzept: Die besten Strategien für Gründerinnen

EigenSinn als Erfolgskonzept: Die besten Strategien für Gründerinnen

In ihrem neuen Buch „EigenSinn: Frauen – Gründen – Unternehmen“ zeigt Monika Berger, wie Frauen ihre Visionen in erfolgreiche Selbstständigkeit umsetzen können. Sie teilt ihre eigenen Erfahrungen und Herausforderungen, um anderen Fra...

Interviews#femaleempowerment#karriere#leadership#newwork
Beitragsbild des Blogbeitrags Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit: Insights vom Work Smart Circle

Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit: Insights vom Work Smart Circle

Wie kann eine flexible, zukunftsfähige Arbeitskultur aussehen und welchen Einfluss hat künstliche Intelligenz auf unsere berufliche Zukunft? Im Interview beleuchtet Sonja Strohmer, Gründerin des Work Smart Circles, genau diese spannenden Fragen und ...

Interviews#künstlicheintelligenz#leadership#newwork#organisationsentwicklung#unternehmenskultur
Beitragsbild des Blogbeitrags Wieso zyklusorientiertes Arbeiten kein Neuzeitquatsch, sondern längst überfällig ist

Wieso zyklusorientiertes Arbeiten kein Neuzeitquatsch, sondern längst überfällig ist

Ich kann heute nicht zum Termin kommen, ich hab Zyklus! Wieso zyklusorientiertes Arbeiten kein Neuzeitquatsch, sondern längst überfällig ist… Seit ich als Teenie das erste Mal meine Tage bekommen habe, kämpfe ich. Ich habe nicht „mit“ ihn...

Gastbeiträge#femaleempowerment#gesundheit#newwork
Beitragsbild des Blogbeitrags Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding

Pflegende Angehörige: Eine übersehene Zielgruppe im Employer Branding

Willkommen in der Welt der unsichtbaren Held:innen: der pflegenden Angehörigen. Wenn wir über Care Arbeit sprechen, neigen viele dazu, ein bestimmtes Bild vor Augen zu haben: Eltern, die sich um ihre Kinder kümmern. Doch das ist nur ein Teil der Ges...

Employer BrandingPeople EmpowermentWork-life-blending#employerbranding#gesundheit#leistung#pflege
Beitragsbild des Blogbeitrags Vom Burnout zur inneren Balance: Eine inspirierende Reise

Vom Burnout zur inneren Balance: Eine inspirierende Reise

In seinem neuesten Buch „Weil es ums Ganze geht“, veröffentlicht bei novum Verlag, beschreibt Ralf Schollenberger den Weg eines Managers, der vom Gipfel des Erfolgs in die tiefen Tücken einer Burnout-Erkrankung stürzt und schließlich in...

Interviews#gesundheit#karriere#leistung#newwork#persönlichkeitsentwicklung#selbstwert
Beitragsbild des Blogbeitrags kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen

kununu: Enthüllung der Klarnamen und ihre Auswirkungen

Ein Urteil des OLG in Hamburg sieht die Offenlegung der Klarnamen von kununu-Nutzer:innen vor, sollte ein Unternehmen Zweifel an der Echtheit einer Bewertung haben. Was dies genau bedeutet, welche Dynamiken durch ein partielles Ende der Anonymität ent...

Employer Branding#employerbranding#newwork#organisationsentwicklung
Beitragsbild des Blogbeitrags Die New Work Trends 2024

Die New Work Trends 2024

Es ist wieder so weit! Auch 2024 stehen wieder einige New Work-Themen im Fokus, die das Potential haben, sich zu echten Gamechangern zu entwickeln. Welche dies sind, erfährst du in diesem Artikel … Trends: kommen und gehen? Ein bisschen wirdR...

Culture & Mindset#employerbranding#femaleempowerment#gesundheit#leadership#newwork#organisationsentwicklung
Beitragsbild des Blogbeitrags Spannungsfeld Familie und Beruf: So geht Vereinbarkeit ohne schlechtes Gewissen

Spannungsfeld Familie und Beruf: So geht Vereinbarkeit ohne schlechtes Gewissen

In der heutigen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel, Getriebenheit, Individualismus und ständig neuen Technologien geprägt ist, stehen viele Eltern vor der Herausforderung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu meistern. Geht es dir genauso und p...

Gastbeiträge#femaleempowerment#karriere#leadership#newwork

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