BLOGOTHEK // Die aktuellsten Beiträge und Artikel der Österreichischen Blogs

3 essenzielle Strategien: Führung in der Krise | Was brauchen wir in unsicheren Zeiten?

Bis zur Jahrtausendwende wurde Führung in vielen Unternehmen noch so gelebt: Es führt, wer im Organigramm ganz oben steht. Mit der einzig erforderlichen Kompetenz: Hierarchischem Denken & Handeln. Dann wurden vielerorts die Change-Projekte propag...

Gamification, damit Change-Prozesse gelingen

Freiwilligkeit und eine spielerische Herangehensweise - zB Gamification - sind die wichtigsten Zutaten für gelingende Change-Prozesse in Unternehmen. Wir haben einige Details zusammengetragen: Der Beitrag Gamification, damit Change-Prozesse gelingen e...

Change | Eine Frage der Haltung!

Nach 100 Tagen beginnt sich neues Verhalten zu etablieren. Nach weiteren 100 Tagen haben wir es verinnerlicht. Und damit verändert sich auch die Arbeitswelt. Wir denken über die Welt anders als zuvor: Ob positiv oder negativ liegt in unserem Ermessen...

Wie du besser mit Veränderungen umgehen kannst

Die Coronavirus-Krise bringt gerade für jeden von uns Veränderungen mit sich. In diesem Artikel möchte ich dir die sieben Phasen einer jeden Veränderung vorstellen und gebe dir vier Tipps, wie du besser mit Veränderungen umgehen kannst.

4 Prinzipien für HR als Change Agent

HR als Change Agent für unternehmerische Nachhaltigkeit. Wir haben 4 Prinzipien ausgearbeitet: 1. Klaren Fokus und strategische Stoßrichtung vorgeben, 2. Vision und einheitliches Verständnis vermitteln, 3. ...

DNA DasNeueArbeiten | Agilität, Digitalisierung, Change

Seit vielen Jahren befasse ich mich nun mit dem Thema Agilität, Digitalisierung, Change und stelle immer wieder die Frage: Ist das nicht ein bisschen viel auf einmal? Ich freue mich, dass über ein intensives Gespräch mit Sabine Caliskan (Managing Pa...

Gastbeitrag: Innovation bei Menschen oder wieso moderne Supermarktkassen Probleme verursachen

Ich fühle mich geehrt, heute einen Gastbeitrag eines hoch geschätzten Community-Kollegens hosten zu dürfen. Er ist allerorts bekannt und ein interessanter und beliebter Gesprächspartner: Peter Nowak. In diesem Beitrag wird das Thema Der Mensch als ...

Teamkonflikte | Wenn sich der Veränderungsdruck ein Ventil sucht

Anpassungfähigkeit - so lautet das neue Credo in vielen Unternehmen. Im Zeitalter der Agilität ist permanenter Wandel gefordert. Vor allem von den Mitarbeitern. Kein Wunder, dass dieser Dauerdruck dazu führt, dass Teamkonflikte immer öfter und schn...

Führung und Selbstführung in veränderlichen Umfeldern

Die Anforderungen des Arbeits- und Organisationsalltags in veränderlichen Umfeldern bedürfen einer Auseinandersetzung mit Führung und Selbstführung. Führung wird in unterschiedliche Qualitäten gelebt, wie Leadership, Management, Change- und Krise...